21.12.2024 15:53
01.04.2005
Aktionäre und ehemalige, gehobene Führungskräfte von Morgan Stanley geben zweiten Brief an den Vorstand heraus
New York (ots/PRNewswire) - Heute hat eine Gruppe von Aktionären
und ehemaligen Mitgliedern des gehobenen Managements von Morgan
Stanley einen zweiten Brief an den Vorstand gerichtet.
"31. März 2005
An den Vorstand von Morgan Stanley:
Wir bedauern, einen weiteren Brief senden zu müssen, aber in
Anbetracht der Tatsache, dass Sie es abgelehnt haben, mit uns
zusammenzutreffen, sind wir zum Schluss gekommen, dass das die
einzige Art ist, wie wir mit Ihnen kommunizieren können. Wir sind
Aktionäre, die das Beste für das Unternehmen wollen und wir bringen
unsere Sorge gegenüber Ihnen, unserem Vorstand, zum Ausdruck.
Die Themen, um die es uns vor allem geht, wenn wir nach einem
neuen CEO verlangen, sind im Zentrum Ihrer Verantwortlichkeiten in
den Bereichen Unternehmensleistung und -führung. Ein üblicher
Indikator für die Leistungsmessung ist der Aktienpreis. Morgan
Stanleys Aktie liegt in den letzten fünf Jahren dramatisch hinter den
relevanten Marktindices und seinen Mitbewerbern zurück. Das Wachstum
des Ergebnisses pro Aktie des Unternehmens war negativ im Vergleich
zum positiven Wachstum mit uns vergleichbarer Unternehmen. Morgan
Stanleys hervorragender Eigenkapitalertrag wurde soweit ausgehöhlt,
dass er sich heute unter jenem unserer Mitbewerber ansiedelt.
Betrachtet man die Leistung pro Geschäftseinheit, so wird der
Grund für den Rückgang unserer Aktie deutlicher. Im Wertpapierhandel
haben wir ein Negativwachstum bei den Einnahmen verzeichnet und
unsere Spannen vor Steuer sind unannehmbar niedrig. Der Schlüssel zur
Rentabilität im Anlagenverwaltungsgeschäft ist der Zuwachs an
Fondsvolumen und unsere Leistung war seit 1998 bestenfalls
durchschnittlich.
Die oben genannte Leistungsbilanz fasst die Ergebnisse von Herrn
Purcell seit der Fusion zusammen. Es ist eine schwache Bilanz.
Wir sind auch tief besorgt über den Status der Beziehungen von
Morgan Stanley zu den Regulierungsbehörden auf Bundes- und
Staatsebene. Unser Ruf wurde weiter geschädigt durch eine Reihe von
schlecht gehandhabten Rechtsfällen, wie jüngst der Perelman/Sunbeam
Fall in Florida. Dieser unglückliche Stand der Dinge widerspiegelt
kein starkes Führungsverhalten an der Unternehmensspitze.
Während Herr Purcell stolz hervorhebt, dass der Vorstand drei Mal
zusammengekommen ist, um unseren Brief vom 3. März zu diskutieren,
haben wir mit Bestürzung den Prozess verfolgt, aus dem der Vorstand
gefolgert hat, dass unsere Sorgen grundlos wären. Die Anzahl an
Meetings verschleiert die Frage nach der Tiefe und der
Ernsthaftigkeit des Prozesses: Wir glauben nicht, dass kurze
Telefongespräche mit ausgewählten Mitgliedern des Managements die
geeignete Art einer rigorosen Untersuchung sind, die unter diesen
Umständen angezeigt ist.
Und schliesslich sehen wir mit Bestürzung die Art und Weise, mit
welcher der Vorstand diese Angelegenheit diese Woche zu einem
Abschluss brachte. Der Verlust von mehreren Schlüsselführungskräften,
die einen sehr wichtigen Beitrag zum Erfolg des hochprofitablen
Geschäftes für institutionelle Wertpapiere leisteten -- weil diese
nicht bereit waren, einem erfolglosen CEO die Treue zu schwören --
ist ein Frevel. Die ausgeschiedenen Führungskräfte waren bei der
Mehrheit unserer institutionellen Aktionäre hoch angesehen. Wir
betrachten die Aktionen des Vorstandes, einschliesslich seiner
offensichtlichen Unterstützung dieser "Reorganisation" als einen
Fehler in der Unternehmensführung, einen Fehler hinsichtlich der
Erfüllung seiner Treuepflichten und einen Fehler bezüglich seiner
Aufgabe, im besten Interesse der Aktionäre von Morgan Stanley zu
handeln.
Unsere ärgsten Befürchtungen, hervorgehoben in unserem ersten
Brief an Sie, dass Herr Purcell gehobene Führungskräfte aus der
Gruppe für institutionelle Wertpapiere entfernen könnte, sind wahr
geworden. Diese Abgänge haben die schlimmste Art von Krise für das
Unternehmen ausgelöst -- sofern nicht sofort Handlungen gesetzt
werden, um den Kompetenzverlust zu revidieren, wird die Fähigkeit des
Unternehmens, seinen Ruf und seinen Wettbewerbsvorteil
wiederherzustellen, aufs Spiel gesetzt. Wir glauben, dass die
sofortige Absetzung von Herrn Purcell den Lauf der Dinge aufhalten
wird und möglicherweise jene, die ausgeschieden sind, überzeugen
wird, als Führungskräfte zurückzukehren.
Bitte bedenken Sie abschliessend, dass wir nicht nur eine kleine
Gruppe von unzufriedenen, ehemaligen Angestellten sind. Alle von uns
hatten gehobene Führungspositionen im Unternehmen inne und gemeinsam
halten wir mehr als 11 Mio. Aktien von Morgan Stanleys Aktienbestand.
Wir machen uns ernsthafte Sorgen um das Unternehmen und bleiben
weiterhin bereit, mit Ihnen von Angesicht zu Angesicht
zusammenzutreffen, um unsere Anliegen zu erörtern.
Hochachtungsvoll,
/s/ Anson M. Beard, Jr.
/s/ Lewis W. Bernard
/s/ Richard A. Debs
/s/ Joseph G. Fogg
/s/ S. Parker Gilbert
/s/ Robert G. Scott
/s/ Frederick B. Whittemore
/s/ John H. T. Wilson"
Originaltext: Shareholders and Former Senior Executives of Morgan Stanley
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Pressekontakt:
Andrew Merrill von Edelman, +1-212-704-4559,
Andrew.merrill@edelman.com für die Aktionäre und ehemaligen,
gehobenen Führungskräfte von Morgan Stanley
Quelle: news aktuell
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